<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<!-- generator="Joomla! - Open Source Content Management" -->
<?xml-stylesheet href="https://www.mopr.opole.pl//media/plg_system_info_ciacho/css/style.css" type="text/css"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"  xml:lang="pl-pl">
	<title type="text">Inne dokumenty</title>
	<subtitle type="text"></subtitle>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.mopr.opole.pl"/>
	<id>https://www.mopr.opole.pl/index.php/inne-dokumenty/64-ocena-okresowa-dla-urzednikow</id>
	<updated>2025-10-24T06:18:54+00:00</updated>
	<author>
		<name>mopr-nowy</name>
		<email>mopr@mopr.opole.pl</email>
	</author>
	<generator uri="https://www.joomla.org">Joomla! - Open Source Content Management</generator>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://www.mopr.opole.pl/index.php/inne-dokumenty/64-ocena-okresowa-dla-urzednikow?format=feed&amp;type=atom"/>
	<entry>
		<title>Dokumenty z zakresu oceny okresowej dla pracowników</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.mopr.opole.pl/index.php/inne-dokumenty/64-ocena-okresowa-dla-urzednikow/84-dokumenty-z-zakresu-oceny-okresowej-dla-pracownikow"/>
		<published>2017-05-18T18:54:55+00:00</published>
		<updated>2017-05-18T18:54:55+00:00</updated>
		<id>https://www.mopr.opole.pl/index.php/inne-dokumenty/64-ocena-okresowa-dla-urzednikow/84-dokumenty-z-zakresu-oceny-okresowej-dla-pracownikow</id>
		<author>
			<name>Super User</name>
			<email>d.dzierzak@mopr.opole.pl</email>
		</author>
		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.mopr.opole.pl/images/dokumenty/ocena_okresowa_pracownikow/zarzadzenie_regulamin_ocenania.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Zarządzenie regulamin oceniania&quot;&gt;Zarządzenie regulamin oceniania&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.mopr.opole.pl/images/dokumenty/ocena_okresowa_pracownikow/regulamin_oceniania_pracownikow_na_stanowiskach_urzedniczych.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Regulamin oceniania pracownik&amp;oacute;w na stanowiskach urzędniczych&quot;&gt;Regulamin oceniania pracownik&amp;oacute;w na stanowiskach urzędniczych&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.mopr.opole.pl/images/dokumenty/ocena_okresowa_pracownikow/1_zalacznik_wykaz_kryteriow_oceny.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Załącznik nr 1 wykaz kryteri&amp;oacute;w oceny&quot;&gt;Załącznik nr 1 wykaz kryteri&amp;oacute;w oceny&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.mopr.opole.pl/images/dokumenty/ocena_okresowa_pracownikow/2_zalacznik_arkusz_oceny_okresowej.doc&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Załącznik nr 2 arkusz oceny okresowej&quot;&gt;Załącznik nr 2 arkusz oceny okresowej&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
		<content type="html">&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.mopr.opole.pl/images/dokumenty/ocena_okresowa_pracownikow/zarzadzenie_regulamin_ocenania.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Zarządzenie regulamin oceniania&quot;&gt;Zarządzenie regulamin oceniania&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.mopr.opole.pl/images/dokumenty/ocena_okresowa_pracownikow/regulamin_oceniania_pracownikow_na_stanowiskach_urzedniczych.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Regulamin oceniania pracownik&amp;oacute;w na stanowiskach urzędniczych&quot;&gt;Regulamin oceniania pracownik&amp;oacute;w na stanowiskach urzędniczych&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.mopr.opole.pl/images/dokumenty/ocena_okresowa_pracownikow/1_zalacznik_wykaz_kryteriow_oceny.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Załącznik nr 1 wykaz kryteri&amp;oacute;w oceny&quot;&gt;Załącznik nr 1 wykaz kryteri&amp;oacute;w oceny&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.mopr.opole.pl/images/dokumenty/ocena_okresowa_pracownikow/2_zalacznik_arkusz_oceny_okresowej.doc&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Załącznik nr 2 arkusz oceny okresowej&quot;&gt;Załącznik nr 2 arkusz oceny okresowej&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content>
		<category term="Ocena okresowa dla urzędników" />
	</entry>
</feed>
